Mostrar mensagens com a etiqueta estratégia. Mostrar todas as mensagens
Mostrar mensagens com a etiqueta estratégia. Mostrar todas as mensagens

segunda-feira, 10 de agosto de 2015

Mudar ou ficar estático


"Tudo o que não cresce morre"
"Se fazes sempre as coisas da mesma maneira, obterás o sempre o mesmo resultado"
"Nada é tão bom que não possa...... continuar a ler
......
Desafio:
- Está atento sempre a tudo o que vês, ouves e sentes. se te permitires, podes aprender sempre
- Faz uma lista das coisas que aprendeste hoje. Por mais pequeno que seja, o facto de o escreveres, reforça a tua aprendizagem
Abraços e uma vida plena de crescimento!
Ana Antunes
(Business Coach)

segunda-feira, 23 de março de 2015

Sim ou não! É assim tão difícil?





Sim ou não! É assim tão difícil?


Poucas pessoas gostam de dizer sim ou não, pois pode tornar definitiva uma decisão.

Mas porque será tão difícil tomar decisões?
Medo das consequências?
E qual a consequência de não decidir?
Lembram-se do EuTenhodeSer e do EuQueroSer?
Vamos conhecê-los mais um pouco!
Todos os dias estes nossos amigos recebiam .... continuar a ler
Abraços
Ana Antunes
(Business Coach)

segunda-feira, 1 de dezembro de 2014

Nunca se conseguiu nada grandioso sem entusiasmo


Nunca se conseguiu nada grandioso sem entusiasmo

Gosto de metáforas, porque nos mostram muito, e de maneiras muito diferentes de acordo com quem lê, por isso, criei mais uma pequena história que nos fala sobre entusiasmo, sobre motivação.

Este história, muito simples, dedico-a a empresários, gestores e outros decisores, que lidam com equipas, e que os pode ajudar a refletir sobre a importância deste tema.

Claro que esta história também se aplica a ti que me lês, mesmo que não sejas parte integrante do grupo que referi, afinal de contas, também fazes coisas na tua vida, certo?

"Há muitos anos atrás, existiu um concurso criado entre reinos.

O objetivo desse concurso era passar numa série de provas, que eram pontuadas.

O prémio final, como era habitual nesses tempos, era a mão da princesa.

A princesa era muito bonita, e previa-se um concurso bem concorrido e animado.

Dois príncipes de diferentes reinos foram inscritos pelos reis seus pais.

Os jogos começaram, e enquanto um dos príncipes obtinha um excelente desempenho, o outro tinha bons resultados, no entanto, algo não batia certo naquilo que fazia.

No final, como imagina, ganhou o príncipe que tinha tido sempre excelente desempenho, que sempre esteve motivado e entusiasmado com o prémio final.

Acabando a "entrega" do prémio, o derrotado afastou-se do grupo, e dirigiu-se a uma rapariguinha que se encontrava a ver toda a prova, e chegando-se ao pé dela, abraçou-a afastando-se com aquela que era verdadeiramente a sua paixão"

Desafio:

segunda-feira, 17 de novembro de 2014

Desequilíbrio precisa-se. Crie-o



E se pudesse criar um desequilíbrio?

Uma grande parte das empresas está preocupada mais com o equilíbrio das suas contas de tesouraria, do que com o lucro em si.

“Tudo o que não cresce morre”

Se os custos aumentam, então necessariamente as vendas terão de aumentar. Preferencialmente aumentar numa proporção maior do que os seus custos.

Afinal de contas, é esse o objetivo, estou correta?

Ganhar dinheiro?

É esse o seu objetivo enquanto empresa?

Se não for esse o seu objetivo, então

quarta-feira, 3 de setembro de 2014

O que faz um líder

Tornar-se um grande líder não acontece de um dia para outro.Se você quer ser um líder que funciona, é preciso trabalhar para isso.

                                         O que faz um líder?
Quando pedem para definir o líder ideal, as características como resistência, inteligência, determinação e visão das qualidades tradicionalmente são associadas com a liderança. Muitas vezes as qualidades mais pessoais são deixadas de lado, mas  também são essenciais.  Um certo grau de capacidade analítica e técnica é um requisito mínimo para o sucesso. Os estudos indicam que a inteligência emocional pode ser o atributo chave que distingue o desempenho diferenciado daqueles que são meramente adequados.
Nenhuma fórmula simples pode explicar, como tornar-se em  grandes líderes, mas  acreditamos, que tem algo a ver com a forma como as pessoas lidam com a adversidade.  Um dos indicadores mais fiáveis, e os preditores da verdadeira liderança é a capacidade de aprender com as experiências mais negativas.
 Aqueles  que estão no topo precisam entender as suas fraquezas. Os líderes podem preencher as lacunas do seu conhecimento com as habilidades dos outros apenas abraçando as suas fraquezas.
. Qualquer um pode aprender a ser um autêntico líder. A viagem começa com a compreensão sua história de vida.
Abraços
Elisabete Cândido

terça-feira, 27 de maio de 2014

"Para um bom trabalho voçê desempenhar, uma formação deve realizar"


                        Para um bom trabalho voçê desempenhar, uma  formação deve realizar


Só começamos a melhorar, quando deixamos de nos queixar dos outros, para nos queixarmos de nós.

Toda a vossa coragem se deve empregar a construir, e não a combater.

Para isso devemos incentivar a qualidade no exercício das funções e premiar o mérito, melhorar a imagem e renovar estratégias de comunicação.

As ações de formação servem para  fazer parar as pessoas, e pô-las a pensar!

Se um profissional ao fim de 5 anos no mercado de trabalho, nunca investiu em si, tornar-se-á, obsoleto.

terça-feira, 6 de maio de 2014

Institucional ou Criativo?


Dilema!

Quando lê um artigo, um email, uma informação ... gosta de ler institucional ou criativo?

Algo que aprecio quando escrevo, é a liberdade e possibilidade de criar, escrever diferente!

Muitas vezes escrevo porque sim! Outras porque sou desafiada! Mas ainda existem outras alturas em que ouço algo que me capta a atenção e simplesmente escrevo sobre isso!

Mas a questão da institucionalidade ou criatividade, também se coloca dentro das organizações.

Os seus colaboradores são criativos?

terça-feira, 22 de abril de 2014

Arranje um meio,não uma desculpa!

                                         
                                         

 

                                       Arranje um meio, não uma desculpa!


Olá,olá!

O verão está quase a chegar!

Novos cheiros, novas sensações, novas texturas, novas emoções e tentações. E acima de tudo, tempo de idealizar, programar e projetar.

Na época do verão encontramos pessoas mais felizes, mais recetivas. Por  isso é uma boa altura para fazermos uma avaliação ao que temos feito anteriormente, e implementar novas ideias e ações para chegar ao seu cliente.

Saiba como chegar ao "coração" do seu cliente.

Gostava de saber como? Então pergunte-nos!

Adoravamos poder ajudar nas suas novas conquistas.

Arranje um meio, não uma desculpa, trace o melhor caminho, alcance um melhor resultado.

Não se esqueça de ser o melhor no que de melhor sabe fazer!


Abraço,

Elisabete Cândido




segunda-feira, 24 de março de 2014

Quais são as 2 coisas mais importantes na sua empresa?


Se te perguntar quais são as 2 coisas mais importantes numa empresa, qual a tua resposta?

Na minha atividade de Business Coach, falo com muitos empresários, quer nas ações diretas que tenho com eles, quer através nos inúmeros seminários e workshops que faço, e a resposta é quase sempre unânime: As Pessoas e o Marketing. alguns também referem o dinheiro (lamento informar que este último fator é uma consequência dos outros 2 mais referidos)

É curioso verificar também que quando falo das ações a implementar nas empresas, o que têm feito, o que estão a planear fazer, que resultados vão ter ..... entre outras questões que coloco para desenvolver os empresários e consequentemente as suas empresas ....... A resposta mais comum é também: Não temos dinheiro para fazer marketing, não temos dinheiro para desenvolver as pessoas (vulgo formação).

Fico um bocado baralhada com isto

segunda-feira, 21 de outubro de 2013

Zona de conforto e mudança - Atreva-se a mudar!


- Mudar é difícil!

- Acha mesmo?

- Completamente!

Quantas vezes ouviu já este discurso? Quantas vezes já o fez?

O "homem" é um "animal" de hábitos

Esta é uma verdade inegável e que está presente em cada um de nós.

Mudar é difícil, é doloroso, obriga-nos a sair da nossa zona de conforto. Aquela zona que nos protege (ou não), aquele lugar que já tem a nossa marca, que já está à nossa medida (não a medida que queremos, mas aquela a que nos acostumámos)

Quantas vezes ouviu dizer: Nem me atrevo a fazer diferente, já assim é tão difícil? (e se afinal for mais fácil?)

Quantas vezes ouviu dizer: Não consigo arranjar emprego! Quem disse que existem empregos? Apenas trabalho para fazer, e para o arranjar, também é preciso trabalhar, levantar-se do seu sofá, onde sem dúvida tudo é mais confortável.

Não estou a dizer que é sempre assim!
Existem pessoas que trabalham para conseguir mais, simplesmente podem estar à procura nos locais errados!
Ou talvez possam experimentar novas estratégias!
Ou talvez ..... SEJA DIFERENTE!

O que acha que lhe vai acontecer se se atrever a ser diferente?

ATREVA-SE A MUDAR!

sexta-feira, 4 de outubro de 2013

Quando a preparação e a oportunidade andam juntas

....... 

SORTE!

Mas afinal o que é a sorte?
A melhor definição que conheço é exatamente a que foi passada!
- Cruzamento entre OPORTUNIDADE e estar PREPARADO para...

Então a sorte aplica-se a tudo!

Vamos ver?

Conhece empresários que estão de braços cruzados à espera de uma oportunidade?

À espera? BOLAS! Quando a oportunidade tiver já passado é que ele dá por ela! Já foi tarde! Não estava preparado!
Isso é que foi azar! Mas não!
A oportunidade estava lá para ele, mas de braços cruzados, é normal que não esteja preparado.

Então e desempregados? Conhece?
Conhece alguém que passe o dia todo sentado no sofá?À espera que alguém lhe ofereça uma oportunidade?

Lamento informar! Isso dificilmente ocorrerá!

ACORDE quem está a dormir!
NADA acontece por acaso!
FAÇA alguma coisa por si!

........

Veja o artigo na integra!

quarta-feira, 17 de julho de 2013



imagem

CONCURSO: Escolhe a música oficial da Certificação de Business Coaching 2013


"E se um herói o acompanhasse onde quer que fosse? Parece impossível? Venha descobri-lo no Business Coaching" - Ana Cristina Pessoa (frase vencedora do 1º concurso)


O Business Coaching é algo que te atrai?

Queremos fazer crescer a nossa equipa de Business Coaches contigo!

É por isso que vamos certificar mais um pequeno excelente grupo, já em Outubro!

E porque queremos que ninguém fique de fora, a TurboNegócios está a promover um concurso nas redes sociais que te dá direito a descontos na inscrição do curso de Certificação de Business Coaching:

1º prémio: 60% desconto inscrição no curso
2º prémio: 40% desconto inscrição no curso
3º prémio: 20% desconto inscrição no curso

“Liberte o poder que há em si!”, cria ou escolhe a música oficial!




Destinatários:
- Empresários;
- Pessoas que queiram certificar-se como Business Coach da TurboNegócios;
- Líderes de equipa.

Partilha com todos aqueles amigos que devem libertar o poder que há neles!

Acção conjunta da Possibilidades Infinitas e da TurboNegócios



quarta-feira, 3 de julho de 2013

Venha desenvolver um projeto de negócio de topo com a sua assinatura!


VENHA DESENVOLVER UM PROJETO DE NEGÓCIO DE TOPO COM A SUA ASSINATURA!

Estamos a abrir oportunidade de desenvolvimento de uma carreira de topo, a profissionais que demonstrem capacidade de gestão em equipa e dentro de um tema, de projetos de negócio.

Pretendemos um Estratega com as seguintes caraterísticas:
- Organizado;
- Focado;
- Automotivado;
- Ambicioso;
- Competente;
- Competitivo.
Se não se reconhece nestas caraterísticas, não se candidate.
Se se revê no perfil mencionado e tem conhecimentos de gestão e estratégia, bem como marketing, envie a sua candidatura de forma original, onde deve incluir os seus 2 melhores valores e as suas 2 fraquezas mais relevantes.
Quem na fase de pré-seleção enviar o seu CV, será excluído.
Envie a sua candidatura para geral@possibilidades-infinitas.net com a referência 18/2013 no assunto.
Seja rigoroso com as regras e ambicioso consigo mesmo!