Que indicadores ajudam na sua gestão?

Quando faz a sua gestão familiar, o que é importante para si?

      * Receitas vs despesas

      * Quanto e quando vamos receber

      * Que despesas e quando as vamos ter

      * Quais são as despesas obrigatórias e aquelas que pode descartar

      * Quanto vai sobrar

      * O que vai fazer ao que sobrar

SIMPLES!

Nas empresas a gestão das contas é mais ou menos igual!

Todas as mesmas questões se colocam, embora se lhes dê outros nomes.

Para além disso, em determinados setores de atividade, existem alguns dados mais importantes que noutros.

Por exemplo, numa empresa industrial, é importante saber o prazo médio de pagamentos vs prazo médio de recebimentos, e ver o que isso representa em termos de tesouraria necessária para esse desfasamento.

Já num hipermercado, essa questão não se coloca pois os recebimentos são imediatos, é só uma questão de gestão de stocks.

A grande questão que se coloca aos empresários é: 

     * Quais os indicadores realmente importantes?

     * Onde buscar os elementos para esses indicadores?

     * Como controlar os indicadores?

DESAFIO:

- Faça uma lista dos indicadores que normalmente utiliza;

- Em cada um deles, descreva qual o contributo do mesmo para o sucesso da sua empresa;

- Elimine um dos indicadores. Escolha bem!

- Não tenha mais de 5 indicadores para controlar. 

- Desdobre os indicadores pelas equipas e não sobrecarregue ninguém com aquilo que não trás valor para a organização!

Não utiliza nenhum indicador?

E se usasse? 

O que mudaria na sua organização?

Acha que era mais fácil planear e controlar o crescimento?

Aproveite para solicitar o seu diagnóstico gratuito e permita a si mesmo a possibilidade de ser ajudado.

Envie agora mesmo email a solicitar o seu diagnóstico gratuito!

No mês de dezembro e janeiro, descubra que indicadores pode retirar da sua contabilidade.

Quando o caminho é uma opção

Sempre que tens um sonho, tens que construir um caminho para lá chegar!
Podes escolher sempre, pois existe mais do que uma forma de lá chegar.
As escolhas que fazemos, podem fazer-nos chegar mais depressa ou mais devagar, com melhores resultados ou resultados não tão agradáveis, mas no fim, é sempre o resultado do caminho que escolhemos.

Qual é o teu caminho?
Ele vai de encontro ao teu sonho?

Ou se falamos para empresários também podemos traduzir em:
Qual a tua missão?
Vai de encontro à tua visão?

Se a vida e as empresas são feitas de escolhas, decide qual a opção que queres tomar!

Está nas mãos de quem decide, e essa pessoa é apenas uma! És TU!

Cada vez que se faz uma escolha perde-se a oportunidade de ver o resultado da outra opção, mas ganha-se a oportunidade de ver o que o caminho lhe reserva exatamente pela SUA escolha.

Se pretende participar no debate, siga o seguinte caminho!

Como vê o seu mundo?

"Vemos o mundo não como ela é, mas como nós vemos"

                                         Stephen R. Covey

Se o mundo é como nós somos, e como nós o vemos, então porque continuamos a insistir que o mundo está mal?

Se mudarmos a nossa forma de estar e de ver, será que o mundo há nossa volta muda também?

Se a nossa perspetiva mudar, o que será que muda também?

Então estamos a dizer que é uma questão de perspetiva e atitude?

Então, se anda a ver o mundo de forma negativa, que tal mudar a sua perspetiva?

Será que o mundo muda consigo?

Desafio:

Descreva a forma como vê o mundo à sua volta.

De que forma isso influencia o seu sucesso?

Tente perceber o que pode fazer  para mudar esse mundo onde está a viver, e de que forma isso vai conduzi-lo a melhores resultados.

Partilhe essa sua experiência se achar que a mesma pode ajudar outros no seu caminho.

Se entender que não quer partilhar publicamente, mas quiser ajuda para encontrar um caminho diferente do que está a levar, envie email para: ana.antunes@possibilidades-infinitas.net.

Procurarei dar-lhe o impulso que necessita para dar um passo em frente.

Só custa o 1º passo!

Culpa, desculpa, negação ou ATITUDE RESPONSÁVEL?

Gostaria de contar-lhe uma história, na realidade uma fábula:

Era uma vez um sapo que caiu num buraco, no meio da estrada.

Coitado do sapo. Bem que tentava sair. Dava um salto, mas ficava no mesmo sítio.

Passaram os seus amigos e perguntaram-lhe:

- O que estás a fazer aí? Porque não sais?

- Oh! Já viste esta estrada cheia de buracos? - disse o sapo - Não tenho culpa de ter caído num!

Passam outros amigos e perguntam:

- Vem connosco! Sai daí!

- Não posso! - disse o sapo - O buraco é muito grande e não consigo sair!

Outros amigos passam e perguntam:

- Vens daí?

- Não quero! - disse o sapo - Já disse que não consigo sair, por isso, se calhar não é mesmo para sair daqui.

E os amigos vão-lhe trazendo comer para ele sobreviver e apenas lhe dizem agora.

- Coitadinho!

Mas um dia, aparece um animal especial, daqueles com uma excelente visão. Falo de um Falcão!

- Sapo, que fazes aí nesse buraco?

- Oh, coitadinho de mim! - disse o sapo - Já viste? Caí aqui neste buraco e não consigo sair!

- A sério? Sabes uma coisa? Como sabes, eu vejo sempre mais além, e vi algo para o qual tens de decidir o que fazer.
    É que vem aí um camião! E ele vai passar aqui mesmo.
    Sapo, tens duas opções. Ou saltas daí, ou morres atropelado!

Ufa! Se fosses você? O que faria?
Que camiões vêm aí? A concorrência? A crise? Você mesmo?

Decida que salto vai dar!

Lembre-se que o maior obstáculo para o nosso avanço somos nós mesmos!

Paixão ou acomodação? Apaixone-se pela sua vida

Quando falamos de paixão, falamos claramente de uma sensação interna muito agradável.

Quando andamos apaixonados, estamos felizes!

Sempre que fazemos algo com paixão, tiramos um enorme prazer disso mesmo!

Isto é válido para qualquer área da nossa vida.

Quando acorda de manhã, apetece-lhe ir trabalhar?

Sim? Perfeito! Ainda está apaixonado pelo que anda a fazer.

                      Ainda consegue tirar prazer do seu trabalho!

O que acha que acontece quando nos começamos a acomodar?

Vamos trabalhar com a mesma energia?

Tiramos o mesmo prazer do nosso trabalho?

Ou começamos a ver algo que simplesmente temos de fazer? Qualquer coisa como: Já que tem de ser!

Como é que pode implantar um "chip" de paixão?

O que pode fazer para não se acomodar com aquilo que faz e tem?

E se puder inovar todos os dias?

E se conseguir tornar mais atrativo tudo aquilo que faz diariamente?

E se conseguir criar uma cultura de mudança permanente? afinal tudo muda à nossa volta!

Consegue criar novos pequenos inputs que tornem o seu dia mais atraente?

Consegue sair da sua rotina?

Então apaixone-se em tudo o que faz!

Viva a sua vida com paixão!

Zona de conforto e mudança - Atreva-se a mudar!

- Mudar é difícil!

- Acha mesmo?

- Completamente!

Quantas vezes ouviu já este discurso? Quantas vezes já o fez?

O "homem" é um "animal" de hábitos

Esta é uma verdade inegável e que está presente em cada um de nós.

Mudar é difícil, é doloroso, obriga-nos a sair da nossa zona de conforto. Aquela zona que nos protege (ou não), aquele lugar que já tem a nossa marca, que já está à nossa medida (não a medida que queremos, mas aquela a que nos acostumámos)

Quantas vezes ouviu dizer: Nem me atrevo a fazer diferente, já assim é tão difícil? (e se afinal for mais fácil?)

Quantas vezes ouviu dizer: Não consigo arranjar emprego! Quem disse que existem empregos? Apenas trabalho para fazer, e para o arranjar, também é preciso trabalhar, levantar-se do seu sofá, onde sem dúvida tudo é mais confortável.

Não estou a dizer que é sempre assim!
Existem pessoas que trabalham para conseguir mais, simplesmente podem estar à procura nos locais errados!
Ou talvez possam experimentar novas estratégias!
Ou talvez ..... SEJA DIFERENTE!

O que acha que lhe vai acontecer se se atrever a ser diferente?

ATREVA-SE A MUDAR!

Como desenhar um Novo Plano de Vida

Costuma definir metas ou anda a sonhar acordado?

Todos nós temos sonhos. Sonhamos! Todos nós fazemos filmes de como seria a nossa vida num mundo perfeito. Um sonha com uma casa fantástica com piscina. Outro deseja uma garagem cheia de automóveis clássicos. Alguém sonha com uma vida a pintar quadros à beira-mar. Eu sonho com uma sala com vista para o mar.

É provável que nenhum destes sonhos se tornem realidade. Continuamos a fazer estes filmes mentais e até falamos sobre eles a amigos e familiares.

Sonhar é bom! Falhar em vivermos os nossos sonhos não é necessariamente algo mau. Muitas pessoas são perfeitamente felizes a sonhar uma vida e a viver outra vida. O problema surge quando a diferença entre a fantasia e a realidade causam infelicidade, frustração e até depressão. Sim, depressão!

Quando isso acontece, chegou a altura de traçar um novo Plano de Vida. E o Primeiro Passo será definir Metas!

Metas são diferentes de sonhos em quatro aspectos: são específicas, accionáveis, orientadas no tempo e realistas.

Específicas: Ser milionário é um sonho; Gerar 4 Milhões de Euros de Rendimento é uma Meta.

Accionáveis: Ganhar o Euromilhões é um sonho; Ganhar uma Corrida de 400m é uma Meta.

Orientadas no Tempo: Gerar 4 Milhões de Euros de Rendimento é uma Meta; Gerar 4 Milhões de Euros de Rendimento em 5 Anos é uma Meta melhor.

Realista: Gerar 4 Milhões de Euros de Rendimento em 5 Anos é uma Meta provavelmente razoável, Gerar 4 Milhões de Euros de Rendimento em 4 meses já talvez não será.

Metas são diferentes de Objectivos, são mais abrangentes e mais a longo prazo.

O seu Plano de Vida será dividido em Metas a sete, cinco e três anos, em objectivos mensais e semanais, e finalmente em tarefas diárias que tornarão possível atingir os seus objectivos a médio prazo e as suas metas a longo prazo. Por exemplo:

Meta a 7 Anos: Gerar 4 Milhões de Euros de Rendimento em cinco anos.

Meta no Primeiro Ano: Eliminar €50 000,- de dívida.

Objectivo Mensal: conseguir outra fonte de rendimento ( part-time; projectos a outras empresas ) que possa gerar €50 000,- / ano.

Objectivo Primeira Semana: entrevista para part-time ou reunião para apresentar projecto de colaboração.

Tarefa Primeiro Dia: contactar por escrito os administradores das empresas da minha lista de ” 10 empresas com quem quero trabalhar”

É este o Plano. A partir de hoje irá completar as tarefas diárias que irão suportar os objectivos semanais, que por sua vez suportam os objectivos mensais, que servem de base às Metas anuais, que irão suportar as Metas a cinco e sete Anos. Tudo isto será feito por escrito! Porquê?

Primeiro, poderá sempre consultar o seu Plano. Segundo, vários estudos ao longo do tempo concluíram que as pessoas que escrevem os objectivos e o seu Plano, são as mais sucedidas. Só 3 % das pessoas escrevem os objectivos, e são bem sucedidas e financeiramente independentes. 10% de nós vivem uma vida feliz e realizada, porque de uma forma geral definiram metas gerais e pensam saber onde estarão daqui a cinco anos – faltava escrever..

Estudos são bons, mas e a experiência pessoal?

Podemos passar a vida a sonhar, e os sonhos são maravilhosos. Sonhe, por favor! Mas se quiser transformar esses sonhos em realidade, precisa de os transformar em Metas.

Qual é o seu sonho mais antigo? Como o pode tornar específico? Como o pode accionar? Que tempo limite poderá colocar? E torná-lo realista?

Responda a estas perguntas para criar metas para si, e depois… Acção!