Quantas vezes vai a uma ação de formação e no fim fica com a sensação de que esteve a perder tempo?
Quantos colaboradores não querem ir a formação porque vai ser "mais do mesmo"?
Quando se pensa em formação, o princípio é de que a mesma servirá para colmatar alguma insuficiência ao nível técnico ou comportamental, ou pode ser também para melhorar competências, refrescar conhecimentos e até apenas por curiosidade sobre um determinado tema.
Enfim, muitos motivos podem estar associados a formação.
Permita perguntar: Qual o seu objetivo para fazer uma determinada ação?
Se vai fazer formação apenas para cumprir legislação, pense bem!
Quanto lhe vai custar essa ação? Nada? É financiada?
E o seu tempo, não vale nada?
Quanto tempo vai gastar na ação?
Quanto vai deixar de produzir no tempo em que estiver ocupado a fazer nada?
Qual a desmotivação que vai ficar depois dessa ação?
Desafio:
Está na altura de programar a sua formação, se o não fez já, por isso pense:
- Qual o objetivo da ação?
- Qual o contributo da ação para a pessoa que a vai fazer?
- Qual o contributo da ação para a empresa?
Existem soluções que ajudam a criar planos de formação realmente eficazes.
Se não sabe qual a solução que melhor se adequa a si, ou quer mudar a forma como tem feito, fale connosco!
formacao@possibilidades-infinitas.net
