Dilema!
Quando lê um artigo, um email, uma informação ... gosta de ler institucional ou criativo?
Algo que aprecio quando escrevo, é a liberdade e possibilidade de criar, escrever diferente!
Muitas vezes escrevo porque sim! Outras porque sou desafiada! Mas ainda existem outras alturas em que ouço algo que me capta a atenção e simplesmente escrevo sobre isso!
Mas a questão da institucionalidade ou criatividade, também se coloca dentro das organizações.
Inovam permanentemente para ter novas soluções? Novas formas de comunicação?
E como incentivar a criatividade e a inovação nas empresas?
Quando um colaborador lhe dá uma nova ideia, o que faz com ela?
Ignora-a?
Incentiva o seu desenvolvimento?
Ris-e da ideia?
Coloca à discussão em grupos de trabalho?
Por exemplo: Imagine que quer fazer algo diferente, mas é sempre cortado na sua iniciativa, ou alguém simplesmente lhe diz que isso não vai funcionar nunca!
Qual vai ser a sua reação?
Vai continuar a dar novas ideias?
Ou vai retrair-se e não volta a contribuir mais?
Pense nisto!
Desafio:
Crie pequenos grupos de trabalho e peça-lhes para:
- Encontrar pontos de melhoria na sua empresa;
- Encontrar novas soluções ou formas alternativas de fazer o que já fazem;
- Veja os resultados que vai ter, e....
- Aumente essa estratégia dentro da empresa!
Cuidado:
Comece devagar!
Lembre-se que precisa de sistematizar esta estratégia para que se torne um hábito.
Todos somos resistentes à mudança!
E então?
Isso impede-o de mudar?
Abraços
Ana Antunes
