quarta-feira, 9 de julho de 2014

Atividades Desportivas e de Lazer nas Empresas



                                         Atividades Desportivas e de Lazer nas Empresas

Este projeto tem como objetivo, propor programas de intervenção a partir de principios e critérios do lazer e da qualidade de vida.

Podemos inserir o lazer num programa, que deve ter como carateristica fundamental, a busca do lúdico e a livre escolha.

O lazer deve ser repensado, não apenas como contraponto ao trabalho, mas como uma expressão humana, que possui componentes históricos.
E tem na busca da satisfação pessoal e sociabilidade através do lúdico, como aspeto fundamental.

Com este enfoque
é possivel  mesmo no ambiente empresarial, promover programas que interfiram positivamente no impato do trabalho na vida do trabalhador.

O que é importante destacar, é que nos programas de lazer, serão propostas atividades em que a pessoa se possa integrar de livre vontade, buscando ações que promovam a qualidade de vida, o conhecimento e a transformação do estilo de vida.

Podemos procurar ações concretas, como atividades que busquem a diminuição do stress fisico e psiquico, ou que procurem melhorar a relação, trabalhador e empresa.

Os principios desta ação são:
 Lucidicidade, participação voluntária, diminuição do stress, promover a transformação do estilo de vida e até atividades não estratégicas como: a utilização de espaços de lazer para fins utilitários da empresa( lançar produto, imagem ou publicidade).

Tipo de público a ser atendido:
Através de diagnóstico, a funcionários, familiares, filhos de funcionários e os próprios empresários.

As metas do projeto:
Quantificação do público a ser atingido, redução dos indices de massa corporal, avaliação da diminuição de faltas por problemas de saúde, redução da hiprtensão e redução de casos de stress fisico e psiquico, integridade e reforço de competências.

Poderão ser definidas atividades, permanentes, especificas, paralelas ou de impato.

Serão priveligiadas atividades plurais, com ampla participação, sem distinção de género, idade, ou necessidades especiais.

Deixo vários exemplos de atividades que podem ser realizadas:
- Zumba
-Danças Latinas
-BodyCombat
-Balance
- Taichi
-Localizada
-Surf e BodyBoard
- Jogos Lúdicos Tradicionais
-entre outros...

Com tudo isto reforço que podemos promover competências de sociabilização e de espirito de grupo através da própria atividade fisica, que se irá refletir no rigor profissional dos colaboradores.


Abraços
Elisabete Cândido